Обучение длится
~1 месяц
В неделю нужно
4-10 часов
Формат обучения
Онлайн
Стоимость без скидок
46990 ₽
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)
Специалист, который закрывает потребности компании в поиске новых сотрудников
Кто такой
старт обучения
каждые 2 недели
Специалисты
в этой области очень востребованы
в этой области очень востребованы
Развивай навыки и расти доход
Преподаватель-
эксперт
эксперт
Анна Алфимова
05
Автор экспертных публикаций в Forbes, The Blueprint, и спикер Коммерсантъ FM
04
Лектор Общества "Знание", круглых столов в рамках Нацпроекта "Демография России".
03
Автор корпоративных авторских курсов для таких компаний как: Ростелеком, СБЕР, Pepsi&Co, Skyeng, VK.
02
Окончила ВУЗ по направлению «Экономика и менеджмент», сертифицированный специалист Talent management (Michigan University), Career Coaching (NCDA, USA)
01
Управляющий партнер, руководитель карьерной практики Лаборатории карьеры (ИП Аринина О.В)
мотивировать кандидатов и работать с возражениями
проводить оценку кандидатов и интервью с ними
грамотно писать продающие вакансии
определять потребности в трудовых ресурсах
Что тебя ждет
на обучении
ты научишься:
Узнаешь как находить сотрудников в компанию, как помочь им адаптироваться в коллективе, и как нужно работать с их возражениями
01
Начать карьеру в HR
02
Расширить свои знания в привлечении новых сотрудников
03
Общаться с преподавателем
Кому подходит
обучение
Записывайся на курс, если ты хочешь:
Сколько
ты будешь учиться
Обучение длится 4 недели, в ходе которых ты:
Смотришь видео и проходишь тесты
Посещаешь вебинары с экспертом
Выполняешь проверочные задания и разбираешь их с куратором
Вся теория, практика
и самостоятельная работа: 72 академических часа
и самостоятельная работа: 72 академических часа
Это значит, что:
Ты можешь учиться из любой точки мира, где есть стабильный интернет
Основной трек программы можно проходить в удобное время
Тебе нужно будет посещать синхронные вебинары с экспертом
Ты можешь задавать любые вопросы команде поддержки и получать на них развернутые ответы
Как ты будешь учиться
очно-заочная с применением дистанционного обучения
Форма обучения —
05
Как работать с возражениями
04
Проводить интервью
03
Правильно проводить оценку кандидатов
02
Закрывать потребности по поиску сотрудников в компании
01
Правильно писать продающие вакансии
Каких результатов
ты достигнешь
После обучения ты узнаешь, как:
программа
обучения
Расскажем:
- Кто такой рекрутер: история профессии, задачи и отличие от других специальностей
- Что необходимо знать и уметь рекрутеру
- Основные этапы подбора персонала
Изучим:
- Алгоритм определение потребности бизнеса для правильного формулирования вакансии
- Из чего состоит профиль должности и его ценность
- Как грамотно писать продающие вакансии
Рассмотрим:
- Особенности поиска кандидатов
- Какие существуют площадки для поиска кандидатов
Разберем:
- Виды оценки Hard и Soft навыков
- Инструменты оценки на интервью
- Описание результатов оценки кандидатов
Расскажем:
- Этапы встречи с кандидатом
- Виды интервью
- Вопросы, которые нужно задать кандидату на интервью
- Основные принципы мотивации на интервью
Узнаем:
- Как запросить рекомендации кандидата
- Как сделать оффер и отрабатывать возражения
- Правила выхода нового сотрудника
- Как пройти адаптацию новым сотрудникам в компании
Ты подтвердишь полученные знания и успешно завершишь обучение!
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)
«
«
Менеджер по подбору персонала (рекрутер) – это специалист, который закрывает потребности компании в поиске новых сотрудников. Он пишет тексты для вакансий, проводит отбор, оценку и интервью с кандидатами. Также он помогает пройти адаптацию новому сотруднику в компании и работает с его возражениями по мере необходимости.
Рекрутер - это самый простой способ начать карьеру в HR сфере. Во время пандемии профессия менеджера по подбору персонала стала популярной и востребованной. Средняя заработная плата такого специалиста начинается от 30 тысяч рублей.
Настоящая программа повышения квалификации «Менеджер по подбору персонала (рекрутер)» включает в себя теоретические и практические навыки с обратной связью от преподавателя и куратора, для отработки всех основных навыков, необходимых специалисту в этой сфере.
Рекрутер - это самый простой способ начать карьеру в HR сфере. Во время пандемии профессия менеджера по подбору персонала стала популярной и востребованной. Средняя заработная плата такого специалиста начинается от 30 тысяч рублей.
Настоящая программа повышения квалификации «Менеджер по подбору персонала (рекрутер)» включает в себя теоретические и практические навыки с обратной связью от преподавателя и куратора, для отработки всех основных навыков, необходимых специалисту в этой сфере.