Обучение длится
~1 месяц
В неделю нужно
Формат обучения
Онлайн
Стоимость без скидок
46990 ₽
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)
Специалист, который закрывает потребности компании в поиске новых сотрудников
Кто такой
4-10 часов
старт обучения
каждые 2 недели
Специалисты
в этой области очень востребованы
Развивай навыки и расти доход
Преподаватель-
эксперт
Анна Алфимова
Автор экспертных публикаций в Forbes, The Blueprint, и спикер Коммерсантъ FM
05
Лектор Общества "Знание", круглых столов в рамках Нацпроекта "Демография России".
04
Автор корпоративных авторских курсов для таких компаний как: Ростелеком, СБЕР, Pepsi&Co, Skyeng, VK.
03
Окончила ВУЗ по направлению «Экономика и менеджмент», сертифицированный специалист Talent management (Michigan University), Career Coaching (NCDA, USA)
02
Управляющий партнер, руководитель карьерной практики Лаборатории карьеры (ИП Аринина О.В)
01
Что тебя ждет
на обучении
ты научишься:
Узнаешь как находить сотрудников в компанию, как помочь им адаптироваться в коллективе, и как нужно работать с их возражениями
мотивировать кандидатов и работать с возражениями
проводить оценку кандидатов и интервью с ними
грамотно писать продающие вакансии
определять потребности в трудовых ресурсах
Кому подходит
обучение
Записывайся на курс, если ты хочешь:
Начать карьеру в HR
01
Расширить свои знания в привлечении новых сотрудников
02
Общаться с преподавателем
03
Сколько
ты будешь учиться
Обучение длится 4 недели, в ходе которых ты:
Смотришь видео и проходишь тесты
Посещаешь вебинары с экспертом
Выполняешь проверочные задания и разбираешь их с куратором
Вся теория, практика
и самостоятельная работа: 72 академических часа
Это значит, что:
Ты можешь учиться из любой точки мира, где есть стабильный интернет
Основной трек программы можно проходить в удобное время
Тебе нужно будет посещать синхронные вебинары с экспертом
Ты можешь задавать любые вопросы команде поддержки и получать на них развернутые ответы
Как ты будешь учиться
очно-заочная с применением дистанционного обучения
Форма обучения —
Каких результатов
ты достигнешь
После обучения ты узнаешь, как:
Как работать с возражениями
05
Проводить интервью
04
Правильно проводить оценку кандидатов
03
Закрывать потребности по поиску сотрудников в компании
02
Правильно писать продающие вакансии
01
программа
обучения
Менеджер по подбору персонала (рекрутер) – это специалист, который закрывает потребности компании в поиске новых сотрудников. Он пишет тексты для вакансий, проводит отбор, оценку и интервью с кандидатами. Также он помогает пройти адаптацию новому сотруднику в компании и работает с его возражениями по мере необходимости.

Рекрутер - это самый простой способ начать карьеру в HR сфере. Во время пандемии профессия менеджера по подбору персонала стала популярной и востребованной. Средняя заработная плата такого специалиста начинается от 30 тысяч рублей.

Настоящая программа повышения квалификации «Менеджер по подбору персонала (рекрутер)» включает в себя теоретические и практические навыки с обратной связью от преподавателя и куратора, для отработки всех основных навыков, необходимых специалисту в этой сфере.
«
«
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)