Обучение длится
~2 месяца
В неделю нужно
Формат обучения
Онлайн
Стоимость без скидок
62990 ₽
Специалист
по кадровому
Эксперт, который оформляет сотрудников, регулирует удаленную работу, работает с персональными данными и ведет основную кадровую документацию.
Кто такой
делопроизводству
10-20 часов
старт обучения
каждые 2 недели
Специалисты
в этой области очень востребованы
в этой области очень востребованы
Развивай навыки и расти доход
01
Специалист-практик в области кадрового администрирования, магистр по направлению «Менеджмент», эксперт HR отдела ООО «Зероникс».
02
Окончила ВУЗ с квалификацией «маркетолог» по специализации «маркетинг», магистр менеджмента по направлению «Менеджмент»
Преподаватель-
эксперт
эксперт
Ирина Линева
Что тебя ждет
на обучении
ты научишься:
сможешь правильно вести основную кадровую документацию
работать с персональными данными
регулировать удаленную работу
оформлять трудовые договоры и книжки
Кому подходит
обучение
Курс точно для тебя, если ты хочешь:
Стать востребованным специалистом
01
Расширить свои знания в кадровом делопроизводстве
02
Общаться с настоящим преподавателем, а не только смотреть видео
03
Сколько
ты будешь учиться
Обучение длится 8 недель, в ходе которых ты:
Смотришь видео и проходишь тесты
Посещаешь вебинары с экспертом
Выполняешь проверочные задания и разбираешь их с куратором
Вся теория, практика
и самостоятельная работа: 144 академических часа
и самостоятельная работа: 144 академических часа
Это значит, что:
Ты можешь учиться из любой точки мира, где есть стабильный интернет
Основной трек программы можно проходить в удобное время
Тебе нужно будет посещать синхронные вебинары с экспертом
Ты можешь задавать любые вопросы команде поддержки и получать на них развернутые ответы
Как ты будешь учиться
очно-заочная с применением дистанционного обучения
Форма обучения —
Каких результатов
ты достигнешь
После обучения ты сможешь:
Автоматизировать работу с программой «1С: Зарплата и Кадры»
04
Правильно вести основной документооборот в организации
03
Хранить и защищать персональные данные работников
02
Избежать нарушений в делопроизводстве и возможных штрафов
01
программа
обучения
Рассмотрим правовые акты, которые регулируют трудовые отношения:
- Федеральные
- Региональные
- Муниципальные
- Локальные и иные
- Федеральные
- Региональные
- Муниципальные
- Локальные и иные
Разберем, как:
- Оформлять и вести кадровые документы
- Хранить кадровые документы в повседневной работе и в архиве
- Организовать электронный документооборот
- Оформлять и вести кадровые документы
- Хранить кадровые документы в повседневной работе и в архиве
- Организовать электронный документооборот
Узнаем:
- Какие бывают виды локальных нормативных актов
- Как их разрабатывать и согласовывать, утверждать, применять и изменять
- Какие бывают виды локальных нормативных актов
- Как их разрабатывать и согласовывать, утверждать, применять и изменять
Расскажем, что считается персональными данными работников, как их хранить и защищать
Выясним, как:
- Оформить прием на работу
- Заключить трудовой договор
- Заполнять и вести трудовые книжки
- Оформить работу по совместительству
- Оформить прием на работу
- Заключить трудовой договор
- Заполнять и вести трудовые книжки
- Оформить работу по совместительству
Рассмотрим:
- Что такое должностная инструкция и как ее составлять
- Как проводить аттестацию сотрудников
- Что такое должностная инструкция и как ее составлять
- Как проводить аттестацию сотрудников
Разберем в деталях:
- Как учитывать рабочее время
- Какие бывают режимы рабочего времени и сверхурочной работы
- Какое время предусмотрено для отдыха
- Как оформлять отпуска
- Как учитывать рабочее время
- Какие бывают режимы рабочего времени и сверхурочной работы
- Какое время предусмотрено для отдыха
- Как оформлять отпуска
Выясним, что делать в таких случаях, когда:
- Сотрудник переходит на другую работу
- Нужно изменить условия трудового договора
- Сотрудник переходит на другую работу
- Нужно изменить условия трудового договора
Разберем, как оформить обучение работников и заключить ученический договор
Рассмотрим материальную ответственность организации, работника и вопросы дисциплины труда
Разберем:
- Чем удаленная работа отличается от работы в офисе
- Как регулировать трудовые отношения с «удаленщиками»
- Чем удаленная работа отличается от работы в офисе
- Как регулировать трудовые отношения с «удаленщиками»
Узнаем:
- Какие бывают виды увольнения (расторжения трудового договора)
- Как уволить сотрудника по самым популярным причинам – по собственному желанию, по инициативе работодателя и по соглашению сторон
- Когда трудовой договор прекращается по независимым обстоятельствам или из-за нарушений при заключении договора
- Какие бывают виды увольнения (расторжения трудового договора)
- Как уволить сотрудника по самым популярным причинам – по собственному желанию, по инициативе работодателя и по соглашению сторон
- Когда трудовой договор прекращается по независимым обстоятельствам или из-за нарушений при заключении договора
Рассмотрим:
- Что такое аудит и зачем он нужен
- Как готовиться к аудиту, как его проводить и оформлять результаты
- Что такое аудит и зачем он нужен
- Как готовиться к аудиту, как его проводить и оформлять результаты
Разберем, какие есть базовые функции в этой системе и как она может упростить и автоматизировать твою работу
Ты подтвердишь полученные знания и успешно завершишь обучение!
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
по кадровому делопроизводству
Работа с кадровыми документами имеет высокую социальную и экономическую значимость, ведь в качественном проведении заинтересованы многие лица:
- Сотрудники организации хотят, чтобы их документы были оформлены верно и без ошибок
- Организация заинтересована избежать нарушений и штрафов
- Государство заинтересовано в качественной и безошибочной фиксации информации о трудовых отношениях организаций и работников
Эта сфера активно развивается – например, в 2021 году организации в России окончательно перешли на электронные трудовые книжки и больничные листы. Теперь кадровик может смело считать себя цифровым специалистом!
Настоящая программа повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» включает в себя практику и обратную связь для отработки основных навыков, необходимых специалисту в этой области.
- Сотрудники организации хотят, чтобы их документы были оформлены верно и без ошибок
- Организация заинтересована избежать нарушений и штрафов
- Государство заинтересовано в качественной и безошибочной фиксации информации о трудовых отношениях организаций и работников
Эта сфера активно развивается – например, в 2021 году организации в России окончательно перешли на электронные трудовые книжки и больничные листы. Теперь кадровик может смело считать себя цифровым специалистом!
Настоящая программа повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» включает в себя практику и обратную связь для отработки основных навыков, необходимых специалисту в этой области.
«
«
Специалист